師法自然：松鼠的精神，海狸的方式和野雁的天賦。

共好就是：

人人以「正確的方式」做「正確的事情」，而且得到「正確的報酬」（精神或物質的）。
 共好源自於印地安的古老諺語導引，團隊要學習：「松鼠的精神，海狸的方式和野雁的天賦。」激發每個團隊夥伴成就動機和團隊精神，而這力量的源泉來自人性中的尊嚴和人際間的尊重。

松鼠的精神就是去做有價值的工作。

        松鼠願意努力工作，是因為：牠們有一個目標，努力工作都是為了達成儲存食物的目標。」「那個目標為什麼能推動牠們？」「因為假如牠們不把食物儲藏起來，就度不過冬天，就會沒命。」

重要性和目標可以推動人們向前，但是「價值」才能讓努力持久。

海狸的方式：自己掌控達成目標的過程。

　　海狸的工作內容全都出自自己的意志，而非源自命令的驅使，這點非常重要。唯有尊重夥伴個人的價值，才能讓夥伴真正掌控工作；整個團隊應該要能尊重、傾聽、並實踐隊員的想法、感受、需求與夢想。

讓每一個人用自己的特色去執行，而不是統一做法。當然方法有適合，也有不當，我們尊重個人的掌控目標過程，但同時要賦予「關心」，即時從旁給予協助。

海狸的方式的核心是，每一個夥伴必須要能掌控達成目標的過程，就是以正確的方式來做正確的事情。

野雁的天賦：互相鼓舞。

野雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離，真是人世間的一大奇觀，而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞與熱情來達到目的地。

我們必須先讓我們的團隊充滿「真心」、「熱誠」的「互相鼓舞」。

野雁的天賦可以為松鼠的精神與海狸的方式點燃熱情的火花。